Coaching ist ein Beratungsangebot für Einzelpersonen oder Kleingruppen mit anspruchsvollen beruflichen Aufgaben und Zielen.

Coaching dient der Reflektion der eigenen Stellung in dem organisatorischen System und der Stärkung der Entscheidungskraft in schwierigen, herausfordernden Situationen.

Ziel des Coachings ist, in Konflikt- und Krisensituationen im Unternehmen oder bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen, eine überblickende Haltung zu bewahren. Hier ermöglicht der Coaching-Prozess ein vertieftes Verstehen von den Ereignissen in ihren vielfältigen Bezügen und Wechselwirkungen. So wird reflektiertes, selbstbewusstes und kompetentes Handeln ermöglicht.

Zielgruppen

• Führungskräfte
• Projektleiter
• Personen mit individuellen Arbeitsaufträgen und Verantwortungsbereichen

Themen

Die Themen sind vielfältig und werden bedarfsgerecht gemeinsam erarbeitet oder vom Coachee vorgegeben.