Training ist eine aktivierende Methode um Gruppen in bestimmten Bedarfsfeldern zu qualifizieren oder um zu bewältigende Aufgaben praktisch zu üben und zu trainieren. Dadurch wird die eigene Handlungsfähigkeit erweitert und neue Aufgaben können schneller und besser umgesetzt werden.

Zielgruppen

Ein Training wird individuell auf Gruppen und Inhalte abgestimmt. Dieses können z.B. Trainings für angehende Führungskräfte sein oder Trainings für Führungskräfteteams ebenso wie Trainings in speziellen Teams, die sich persönlich oder fachlich positionieren und weiter entwickeln wollen.

Themen

Konfliktmanagement

• Konstruktiver Umgang mit Konflikten
• Mediative Führungskompetenz
• Prävention zur Vermeidung von Mobbing und Burnout (rechtzeitige Identifikation von Konfliktpotential und Erarbeitung von Lösungsansätzen)

Teamführung

• Teamführung und erfolgreiche Leitung eines Teams
• Konflikte im Team erkennen und bearbeiten
• Erfolgreich durch Teamarbeit
• Teamarbeit effizienter gestalten

Individualthemen

• Führungsthemen
• Kommunikation
• Vertriebsthemen